Une solution: l’indexation

décroissance alternatives (da.)  salue les quelque 2000 grévistes et 4000 manifestandes de la fonction publique vaudoise qui se sont mobilisaes ce lundi 23 janvier pour obtenir le maintien des salaires par l’indexation pleine et entière, et soutiendra la prochaine étape de la mobilisation le 31 janvier. L’arrogance du Conseil d’État qui prétend ne rien lâcher, malgré les excédents accumulés depuis des années et les demandes répétées des syndicats d’améliorer les conditions de travail de la fonction publique, est insupportable. Le Conseil d’État doit garantir des conditions de travail décentes et adaptées à l’augmentation du coût de la vie. Par ailleurs, baisser les salaires réels dans le domaine de la santé, par exemple, est une ineptie à l’heure où le manque de personnel est criant et où nos services d’urgence sont au bord de l’effondrement. Notre groupe au Grand Conseil est intervenu  ce mardi pour soutenir le mouvement de grève et demander au Conseil d’Etat de revoir sa position. 

Dans le même sens, décroissance alternatives (da.) s’était battu pour que le Conseil communal de Vevey reconnaisse le droit du personnel à une indexation de 3% conforme à l’augmentation de l’indice officiel du coût de la vie. Aujourd’hui, nous nous réjouissons que la municipalité, sur la base du mandat politique qui lui a été confié par la population et de ses compétences légale et réglementaire,  ait pris la décision de fixer l’indexation à 3 %. A Montreux, notre groupe au conseil communal a également défendu les 3%, qui ont été acceptés pour le budget 2023. Il faut cependant relever que ces 3% sont inférieurs à l’inflation réelle que l’Union syndicale suisse a calculée à 5%.